2028年卒向け「第4回就職ガイダンス」を開催

日本女子大学では、2028年卒予定者（対象：現3年次・大学院修士1年次）を対象に、「第4回就職ガイダンス～面接対策編～」を10月22日に開催しました。

講師には、人事・採用コンサルタントの渡邉剛氏をお招きし、就職活動の現状と面接のポイントについてご講演いただきました。

渡邉氏は、新卒求人が減少傾向にある背景として、中途採用の活況や新卒の早期離職率の高さを挙げ、企業が「長く働いてくれる人」を重視していると述べました。夏のインターンシップで不合格が多くても、それは需要と供給のバランスによるものであり、秋以降の早期選考で挽回可能だと学生を励ましました。面接については、一次は洗い出し、二次は深掘り、最終は将来のビジョン確認という役割の違いを説明し、AI面接の存在や、現場社員への質問を通じて志望動機やビジョンを具体化する重要性を説きました。

また、個人面接と集団面接の入室から退出までのマナー等について、会場の学生が参加したロールプレイングでの説明が行われました。

参加した学生からは「面接で意識する点や、礼儀作法を具体的に知ることができてとても参考になった。」「面接は優秀な人を選ぶ場ではなく、その企業と合うかどうかが重要視されているというお話が勉強になった。」「面接が不安だったが、準備を積み重ねれば大丈夫だとわかり安心できた。」といった声が聞かれました。

今年度開設した キャリアライフセンター では、今後も学生一人ひとりのキャリア形成と就職活動を支援してまいります。